得人才者得天下,解锁员工福利花式玩法,留人才,求发展

万米商云 2021-05-27 17:34:12 阅读量: 395

致天下之治者在人才。 “人才”已然成为经济社会发展最核心的资源,是区域发展的核心动力,是推动企业发展的重要力量。又到一年毕业季,各地已经摩拳擦掌,悄悄蓄势打响了最新一轮的人才争夺战。

 

 

 

各企业大厂也在抢夺人才上花尽了心思,腾讯 PCG(平台与内容事业群)花2亿给员工发福利,人手一台华为折叠屏手机 Mate XS,每台价值 16999 元,火上热搜,网友个个都成了柠檬精。

 

 

 

在节日和特殊节点,企业通过各种形式给员工发放福利。员工福利是体现企业的员工关怀,增强员工归属感很有效的途径,薪资福利给得好,员工留得住。

 

传统派发员工福利,企业一般选择线下直接派发现金红包、兑换卡券、福利物品等。但是,对于大型企业以及分布在全国各地的办事处来说,线下派发的方式就存在较大弊端,采购成本、存储成本、运输成本、人力成本等都会花费颇大。且在传统方式中,福利物品一般由企业行政部门统一采购,存在种类单一,员工不可自主选择的问题。 

出于降本增效的考虑,越来越多的企业选择搭建自己的企业员工福利商城,解锁员工福利花式玩法。

 

万米服务过众多大型企业,为他们搭建员工福利商城,有一整套成熟的员工福利商城解决方案,可解决传统员工福利发放模式的系列痛点:

 

 

1、引进供应商,福利自选便利多

福利商城可对接平台自营商家、全国配送供应商、同城配送供应商、京东Vop,苏宁、线下门店等供应商,福利物品直接展示在商城,种类丰富多样,员工选择多。

 

2、采购运输低成本,员工自提很便捷

无需行政部门统一采购,只要给员工发放兑换券码或红包,员工可直接在福利商城兑换想要的福利商品,节约了采购花费的时间。也不必统一运输到企业,可直接寄送到员工填写的地址,或者在自提点/柜自提,还可以凭借二维码到店核销。有效避免了商品(如生鲜食品)存储不当产生的损失。

 

3、解放行政部门双手,线上操作管理简单

集团公司统一管理平台商品及订单,各级公司商品面向平台所有员工展示和销售,系统自动分发至各级公司处理,行政部门只需线上操作商城后台,就可管理福利发放全流程,简单便捷。

 

4、可嵌入企业自有平台,对接其他功能

福利商城支持PC端、移动端、小程序等多终端,可嵌入企业自有平台,还可对接员工饭卡,充值缴费服务资源等。

 

万米为悦达集团建发集团、壹米滴答、微知汇鸿集团等多家国内知名大型企业搭建了企业福利商城。

 

 

 

 

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